2021届新员工入职培训圆满完成
  作者:刘志敏  时间:2021-08-16  点击量:   
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近日,为期6天的新员工入职培训在公司鹰潭培训基地顺利完成,共计25人参加。此次培训课程设计合理、培训内容丰富,既有企业文化价值理念方面的课程,还有增进友谊展现才能的活动,课程的安排为帮助新员工更好的了解企业,全面熟悉桥建,早日适应新的工作环境奠定了基础。

人才是企业发展的第一要素,对人才的培养始终是公司党委最重要工作之一。为了更好关心帮助新员工,过程中及时引导校正,指导新员工成长成才。今年人力资源部、团委创新“导师带徒”方式,首次探索实施‘新员工分管领导包保联系制’。由公司副职领导包保25名新员工,项目部具体签订导师带徒合同约定师徒关系。

新员工见面会上,党委书记、执行董事吴明华与新员工做了亲切交谈。首先他对2021届新员工表示了热烈欢迎,“欢迎大家选择加入桥建公司和我们一起并肩战斗,一起共创新的辉煌。人才是企业的未来,企业发展靠大家,企业的未来属于大家”。

他指出,桥建公司是有良好干事创业氛围的企业,也是一个历史悠久而又崭新的企业。桥建公司有近50多年的悠久历史,今年是公司合并重组后总部搬至省会南昌的元年。当前公司正处于“绑好裤腿,整装再出发” 的转型发展机遇期。希望大家要珍惜基建时代、珍惜建筑行业、珍惜工作岗位在新的岗位上体现自身价值和社会贡献。

他要求,桥建公司是大家走向社会的第一个单位也是第一站,新员工要全身心融入企业,投入企业、投身项目。要忘我地爱一次,干一番事业。要积极适应3个新变化,做到3个融入,做好3个熟悉。一是要尽快适应学生到员工角色的变化;二是要尽快适应由学校到企业环境的变化;三是要尽快适应从学习到工作自身责任的变化,在干中学学中干。早日融入企业、融入项目、融入社会,要熟悉桥建情况、熟悉岗位技能要求,熟悉身边领导同事。

他强调,桥建是一个有成长氛围,创业环境的公司,也是一个有和谐班子的战斗集体。新员工要摆正3个心态,抓好3个学习。一是要踏实不要浮躁的心态,要用智慧和汗水浇灌青春之花;二是要纪律不要散漫的心态,要遵守作业时间、劳动纪律,工作要求,适应要求和约束;三是要谦虚不要骄傲的心态,端正态度摆正位置做好学生干好活。学无止境,新员工要做好专业学习、政治理论学习、实践学习。向身边的人学,向师傅学,向社会学,向实践学,向困难学习、在解决困难中学习。

工程人很苦,孤独寂寞为常态,不吃苦不为工程人。新员工要有吃苦的准备,承受压力的准备和承受挫折的准备。要做好3个规划,一是继续学习的规划,要适应工作的要求,边学边干边干边学;二是工作目标的规划,既要脚踏实地也要仰望星空;三是个人生活上的规划,有梦想才能行稳致远,国家有复兴梦,大家生活也要有梦想,要有担当更大责任的梦想。

最后,他希望新员工发挥好思维、年龄、专业的优势,在桥建公司愉快的生活快乐的工作,为未来桥建打好基础,早日成长起来。

工会主席何琳,副总经理、安全总监黄欣,副总经理、总经济师周凤旺,副总经理李伟文,副总经理吴承张出席见面会并与新员工亲切交谈,会后5位领导与各自包保新员工相留联系方式并合影留念。


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